善用政府职业训练、就业服务及职涯谘询资源,社会新鲜人求职免烦

2020-06-25

社会新鲜人毕业求职免烦恼!劳动部劳动力发展署中彰投分署运用多项计画方案,协助青年面对竞争激烈的职场,像是先僱用后训练的「青年就业旗舰计画」,提供青年工作岗位技能学习机会,也促进企业僱用青年意愿。   社会新鲜人毕业求职免烦恼!劳动部劳动力发展署中彰投分署运用多项计画方案,协助青年面对竞争激烈的职场,像是先僱用后训练的「青年就业旗舰计画」,提供青年工作岗位技能学习机会,也促进企业僱用青年意愿。而「108年从8月到年底共有70多个职前训练课程将陆续开班,能补强求职者所不足的职场技能,各项培训计画及就业服务资源丰富,欢迎新鲜人及各年龄层求职者多加利用。

善用政府职业训练、就业服务及职涯谘询资源,社会新鲜人求职免烦
   根据调查统计青年失业率是整体国人失业率2.28倍,而失业青年找寻工作的程中,54.87%没有遇到可以工作的机会,其所遭遇到的困难包含「专长技能不合」佔(28.97%)、「找不到想要做的职业类别」佔(27.10%),其中,初次求职失业青年占失业青年比率渐增,显示应加强职涯辅导及提升技能。所以政府持续推动青年专属的职涯谘询服务,以及适用于青年并符合业界需求的职业训练模式。

善用政府职业训练、就业服务及职涯谘询资源,社会新鲜人求职免烦
   中彰投分署指出,政府专为青年所设计的「青年就业旗舰计画」适用对象是15岁以上,29岁以下青年,但不含日间部在学学生,这项计画结合事业单位用人需求,透过先僱用后训练机制,由政府补助企业训练费用,规划最长3个月的工作岗位训练,学员每月薪资达3万元以上者,训练期间以6个月为限,前三个月每位学员每月补助企业训练费用新台币12000元,第四个月起至第六个月,每人每月补助企业训练费用新台币3000元。这项计画免费提供青年参训,以协助提升或培养青年就业技能,既能强化青年的工作能力,提升青年务实致用的专业技能,又能提升事业单位僱用青年的意愿,透过先僱用后训练之机制,打造安心训练环境,历年来结训学员的就业率可达9成以上。

善用政府职业训练、就业服务及职涯谘询资源,社会新鲜人求职免烦
   中彰投分署从今年8月分到年底也有70多个职前训练课程陆续开班,包括精密机械、机电整合、机械与工业产品绘图实务班、网站前端实作班体网页设计实务班、室内空间设计人才培训班、工业绘图设计人才培训班、会计资讯与国际税法实务应用班、风味手作烘焙时尚饮品网路行销班…等等,这些课程都非常适合青年朋友,除了有专业师资及完整训练机具设备外,另配置专业辅导员提供学员生活、学习及训后就业等辅导服务,并于训练期间辅导学员考取技术士证,开设就业市场趋势分析及求职技巧等课程,邀请厂商办理就业说明会或徵才活动,以利结训学员顺利就业。

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   中彰投分署林淑媛分署长表示,刚从学校毕业的社会新鲜人,乃至毕业数年的青年,因缺少工作经验、职涯迷惘、学用落差、求职能力及自我行销能力不足,导致寻职不易,针对青年朋友也设有「青年职涯发展中心(YS)」,提供职涯探索、谘询等多面向的服务,在各地也设置有就业中心等实体服务据点,提供就业媒合及职涯谘询服务,更可透过「台湾就业通」网站寻找喜爱的职缺,欢迎青年朋友多多利用!

善用政府职业训练、就业服务及职涯谘询资源,社会新鲜人求职免烦
相关职业训练课程及就业服务讯息都可上「台湾就业通」整合服务网站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或至该分署各地就业中心洽询。

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